Como uma empresa global na área de testes de biossegurança, a HyQure BioTech é guiada pelos princípios de“tecnologia para o bem”, “coexistência verde” e “negócios responsáveis”, integrando profundamente os conceitos ESG em seu planejamento estratégico e processos operacionais. A HyQure BioTech se compromete solenemente e implementa as seguintes ações com suas partes interessadas.
Meio ambiente: operação verde, de baixo-carbono e ecologicamente correta
Compromissos Fundamentais
Implementaremos uma estratégia de desenvolvimento de baixo-carbono, reduziremos continuamente a intensidade global de emissões de carbono dos laboratórios e ajudaremos a alcançar as metas de "carbono duplo".
Estabelecer um sistema abrangente de gestão de riscos ambientais para prevenir a poluição ambiental proveniente de resíduos experimentais e promover a reciclagem eficiente de recursos.
Medidas práticas
O sistema de monitoramento e gestão ambiental foi totalmente implantado em laboratórios em Xangai, Jiashan, Guangzhou e Basileia, na Suíça, para monitorar dados ambientais em tempo real, evitar alto consumo de energia e desperdício e definir uma meta quantitativa de redução do consumo anual de energia em 8% -10%.
Medidas como ventilação de frequência variável e controle de temperatura-de compartilhamento de tempo, implementam o padrão de operação de economia de energia "parar quando as pessoas saem"-e reduzem o consumo desnecessário de energia
Descarte adequado de resíduos
Estabelecer um sistema para o armazenamento classificado e gerenciamento de registros de resíduos experimentais líquidos, resíduos sólidos e resíduos perigosos, e cooperar com instituições profissionais qualificadas para alcançar o descarte 100% compatível de resíduos perigosos.
Otimize o processo de teste, calcule com precisão o uso de amostras, reduza o desperdício de reagentes e consumíveis e promova a substituição e aplicação de consumíveis laboratoriais biodegradáveis.
ProdutosConformidade Social, Justiça e Cocriação de Valordescrição
Compromissos Fundamentais
• Salvaguardar os direitos dos trabalhadores e a saúde ocupacional e promover um local de trabalho justo, inclusivo e diversificado.
• Manter uma ética rigorosa nos testes de biossegurança, fornecer serviços precisos e confiáveis e salvaguardar a biossegurança pública.
Práticas e Iniciativas
Cuidado e desenvolvimento de funcionários
• Estabelecer um sistema robusto de gestão da Série de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional (OHSAS), realizar treinamentos regulares de segurança laboratorial e exercícios de emergência, e fornecer exames de saúde abrangentes e equipamentos de proteção para os funcionários.
• Implementar sistemas justos de remuneração e promoção, estabelecer um fundo de treinamento de funcionários e oferecer uma ampla gama de programas de treinamento que abrangem habilidades profissionais e conformidade internacional para apoiar o desenvolvimento de carreira dos funcionários.
• Cultivar uma cultura de trabalho inclusiva, garantir direitos iguais para funcionárias, funcionários estrangeiros e outros grupos, estabelecer um canal de feedback dos funcionários e responder às preocupações em tempo hábil.
Responsabilidade para com os clientes e o público
• Cumprir rigorosamente os padrões nacionais e internacionais de testes de biossegurança, estabelecer um mecanismo de verificação de qualidade multinível para garantir que os dados dos testes sejam precisos, transparentes e rastreáveis.
• Proteja a privacidade dos dados dos clientes e os direitos de propriedade intelectual assinando acordos de confidencialidade rigorosos para eliminar riscos de vazamento de informações.
Colaboração e capacitação da cadeia de suprimentos
• Desenvolver critérios de admissão ESG para fornecedores e priorizar parceiros com forte conformidade ambiental e desempenho de responsabilidade social.
• Realizar avaliações regulares de desempenho ESG de fornecedores para impulsionar as empresas upstream e downstream a melhorarem conjuntamente as capacidades de desenvolvimento sustentável.
Governança
- Conformidade
- Integridade
- Colaboração
- Responsabilidade
• Estabelecer e melhorar o quadro de governação ESG para garantir a implementação eficaz e a execução eficiente da estratégia.
• Manter os resultados financeiros de integridade e conformidade e eliminar práticas impróprias, como suborno comercial e transferência de benefícios.
• Estabelecer um comitê especial ESG liderado pela alta administração, esclarecer as responsabilidades ESG da administração e de vários departamentos e incorporar o desempenho ESG nos principais indicadores de desempenho.
• Desenvolver planos de trabalho e objetivos ASG anuais, realizar reuniões regulares de trabalho ESG, acompanhar o progresso das medidas de implementação e fazer otimizações e ajustes em tempo hábil.
• Estabeleça um sistema de gerenciamento de conformidade que cubra operações globais e realize regularmente treinamentos sobre anti-suborno comercial, conformidade de dados e anti{1}monopólio para garantir que os funcionários tenham uma compreensão abrangente da conformidade.
• Melhorar o mecanismo de auditoria interna, estabelecer uma posição independente de supervisão de conformidade, realizar triagem de riscos de todo o processo operacional e prevenir riscos de conformidade.